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五年工作巡礼系列报道之五:夯实全面从严治党基石,为学校事业发展凝聚磅礴力量


发布时间:2020年05月28日 08:38  浏览次数:[]

学校第一次党代会提出“全面加强和改进党的建设,为学校科学发展提供有力保障”。五年来,学校党委始终坚持这一目标,紧紧围绕立德树人根本任务,以“推进全面从严治党向纵深发展”为主线,从严从实抓好基层党的建设工作,抓好干部队伍和党员队伍建设,基层党建规范化、标准化建设持续加强,党建工作长效机制初步形成,党的领导核心作用更加彰显,为推动学校各项事业改革发展提供了坚强的政治和组织保障。 

从严从实,加强党内教育,党的意识更加强化

五年来,学校党委自觉对标中央、省委要求,在推动学习教育抓常抓细抓长上下功夫,推动党内教育从领导干部向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。 

2015年5月起,组织全体处级以上领导干部持续巩固拓展“三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实)专题教育成果,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,切实增强干部讲政治、守纪律、守规矩和践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。 

2016年4月起,推动全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员,持续推进“两学一做”(学党章党规、学系列讲话,做合格党员)学习教育常态化制度化,教育引导广大党员尊崇党章、遵守党规,争做“四讲四有”合格党员。 

2016年11月起,学校以四川省委第九巡视组专项巡视工作为契机,坚持自觉认领问题、实事求是、举一反三、跟踪督办、挂账销号、着眼长远、标本兼治,加强巡视成果运用,倒逼改革,把全面从严治党要求融入到各项工作中,优化学校建设发展环境,奋力开创改革发展新局面。 

2019年9月起,以处级以上领导干部为重点,覆盖全体党员深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织广大师生党员聚焦主题主线,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,全面把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位,进一步增强了破解学校发展难题的能力,集聚了“为党育人、为国育才”的动能。 

经过学习教育、整改实践,学校管党治党面貌逐步从宽松软到严紧硬转变,部分基层党组织党风政风、教风学风明显改善,80个基层党组织、250人次获得省市、校党委表彰。 

强基固本,抓细抓实,提升基层党组织组织力

五年来,学校党委以强化政治功能、强化政治引领为重点,抓关键、补短板、促提升,着力加强基层组织、基础工作、基本能力建设,围绕组织体系设置、党员发展、党内政治生活等精准发力,不断提升基层党组织组织力。 

一是进一步优化基层党组织的设置。落实中共中央《关于党的基层组织任期的意见》,把基层党组织任期制度、换届选举制度严格执行到位,全校22个党总支、86个党支部全部按期换届。2019年下半年,学校成立机关党委,进一步推动机关党建工作。目前,全校共有党总支(党委)20个,党支部86个,在各学生公寓逐步建立大学生党建服务站,将党的工作向最基本、最活跃、最贴近师生的组织单元拓展,实现党的基层组织、党的工作全覆盖。

二是注重发挥二级学院党总支政治核心作用。规范二级学院党总支委员会议和党政联席会议制度,完善议事决策规则,进一步明确议事范围和程序等内容,提升了班子整体功能和议事决策水平。指导学院党组织在意识形态、教师引进特别是国(境)外教师引进、课程建设、教材选用、学术活动、阵地建设等重大办学问题上把好政治关。

三是加强党支部规范化标准化建设,出台《基层组织建设基础性根本性工作规范化办法》和《党的组织生活规范化办法》,通过发布组织生活安排意见、开展主题党日等方式,推动“三会一课”等组织生活制度的落实。持续开展“三分类三升级”,推动基层党组织落实党建主体责任,扎实开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。

四是认真开展新时代基层党建示范创建和质量创优工作,在校级层面建立4个“双带头人”教师党支部书记工作室、4个“对标争先”标杆学院和9个样板支部;同时入选教育部首批和第二批全国党建工作“样板支部”培育创建单位各1个,荣获“首届新时代四川高校十大基层党组织实践案例”提名奖1个。积极探索新时代基层党建工作新载体、新途径和新方法,开展党支部工作立项活动,确定20个立项项目。

铸魂提能,努力破题,建设高素质干部队伍和党员队伍

一是坚持党管干部原则,认真落实新时期好干部标准,严把政治关口,树立鲜明导向,从严从实把好干部选任关,选优配强中层领导班子。定期开展中层班子和干部分析研判工作,进一步优化班子结构,班子整体功能得到提升。持续推进干部的交流轮岗和实践锻炼,优化干部成长路径,提高精准用人的工作实效。切实发挥领导干部个人有关事项报告制度在从严管理监督干部中的作用,重点做好领导人员兼职、因私出国(境)和干部人事档案专项审核等工作。五年来,共新提任中层干部72人(其中中层正职30名,中层副职42名)。

二是突出培训针对性,坚持问题、需求、目标导向,打造高素质专业化干部队伍,逐步形成“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”的干部培训体系,分别赴革命圣地延安、井冈山、遵义、阿坝等地开展红色革命教育,做到根据不同的群体特点和不同需求,精心设计课程,精准调训对象,干部培训质量得到稳步提升。

三是强化党建工作保障。大力推进教师党支部书记“双带头人”培育工程,选拔配备27名“双带头人”教师党支部书记,配备比例达100%。各学院均配备专职组织员。有序开展党务干部培训,特别是党支部书记轮训,总体上做到新上岗书记全覆盖。

四是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,坚持高标准严要求,严格发展程序,两次编印《绵阳师范学院党员发展工作手册》,持续开展党员发展工作培训,加强集中预审,加大对材料逻辑性和真实性的审查力度。注重在中青年骨干教师中发展党员工作,五年来新发展党员2566名,其中,发展中青年教师党员近20名,培训入党积极分子7581名。

五是精心策划、扎实开展大学生党员发展各类培训,党校办公室针对培训班的不同参培对象,注重培训环节具体动作到位。根据不同类别培训班,坚持做到日常考核与结业考核相结合和强化党校学风建设,让培训学习内容“入脑入心”;持续开展“同读一本书”活动,共计发放两千余册红色书籍,注重活动中“共享”环节中分享交流,不断提升参培学生在学习教育过程中的自主性;同时,系统化开展党校社会实践活动,协同校内各党总支、部门服务学校中心工作,在活动中主动“亮身份”,展现了新时代青年大学生良好精神风貌。

(来源:党委组织部    审核:谢英平)  

 

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